《資料參考:Cheers快樂工作人雜誌》
再看這篇文章之前，想請問各位都對自己薪資滿意了嗎？
現今台灣社會普遍流行「責任制」，或許初進職場的職場新鮮人會覺得這並沒什麼！聽命於主管交付任務，一旦完成即回報，可想而知，任務當然接踵而來，久而久之就不斷的在身體各種警訊下，體力每況愈下，抵抗力越來越差，形成一種負循環，並且萌生了想「遞辭呈」的念頭！但接下來下一步該如何走，卻又不清楚？
到底是什麼樣的社會觀念照就年輕人會寧願往外跑或甚至工作個兩、三年因職場不如意隨即揹著包包往國外去發展，使得台灣國內人才大量外流？
原來是因為國內薪資普遍偏低，而國內前陣子也有22K薪議題吵得沸沸揚揚，雖說今年度研究所畢業32K，大學畢業生薪資重返27K，但比起2000年時的28K，薪資水平還下降，物價又上漲，難怪年輕人都紛紛想出國！
台灣人才對於薪酬的滿意度為39%，不但比起去年下跌了7%，而且與中國(45%)、新加坡(47%)、香港(51%)相比，是4個國家中滿意度最低的。
《資料參考:TVBS新聞》根據英國牛津經濟研究院發布「全球人才2021」報告，2021年台灣人才外流將達世界第一，每10人外流就有6名是專業人才。對此1111人力銀行針對1268名上班族特別設計「海外工作意願調查」，發現台灣上班族出走意願竟高達8成。
調查也顯示，上班族最想赴海外工作的國家前五名為「美/加」、「新加坡」、「日本」、「紐/澳」及「越南」；隨著東協經濟起飛，有高達6成的受訪上班族因為看好東協國家，赴海外工作意願增加。
雖然有許多人表是去國外工作是去「過水」，平均約5年後會回台發展，但仍舊有2成5受訪者坦言無意回台工作，計劃在國外發展十年以上者也高達1成反應出人才外流的趨勢嚴重。
為何會有此種反應呢？
小編也去查了國內外薪資比一比，就近年台灣年輕人普遍首選的「服務業」來說，平均薪資落在22K~28K，相較於國外薪資條件
《資料來源:天下雜誌》
資料來自2013年，其中澳洲實質薪資為9.54美元，盧森堡9.24美元（約新台幣281元），比利時8.57美元（約新台幣261元），愛爾蘭8.46美元（約新台幣258元），法國8.24美元（約新台幣251元）。
第6到10名分別是荷蘭8.2美元（約新台幣250元）、紐西蘭7.55美元（約新台幣230元）、德國7.19美元（約新台幣219元）、加拿大7.18美元（約新台幣219元）、英國7.06美元（約新台幣215元）。
以澳洲最高工時38小時來計算，換算澳洲一小時薪資9.54美元(折合台幣312元)，工作四周即38*4*312=$47424，將近快5萬的薪資，難怪會有許多年輕人躍躍欲試。
其實國內也有許多產業的起薪從3、4萬起跳，像是「製造業」、「傳統產業」，但普遍年輕人還是不願意去嘗試接觸，因此陷入低薪窘境。
或許出國深造、國內進修會是一個途徑，透過提升自己的專業能力，提高自身價值，另一種選擇方式也可以嘗試出國留學，但終究得考量現實面，是否留在國內繼續工作
II.調查人員年薪百萬工作
III.年輕時享有身分地位外交官
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